Sua
estratégia fundamental deve ser apoiar seu líder, agregar valor à organização e
distinguir-se dos restantes, cumprindo seu chamado com excelência.
1.
Lidere-se
a si mesmo excepcionalmente bem: Emoção, Tempo e Palavras;
2. Alivie a carga de seu
líder;
3. Esteja disposto a
fazer o que os outros não estão dispostos;
4. Faça mais do que
gerenciar: Gerentes trabalham com processos, líderes com pessoas;
5. Invista na Química
dos relacionamentos;
6. Esteja preparado para
o que falta na organização;
7. Saiba quando avançar
e quando recuar;
8. Torne-se um membro de
equipe confiável. Faça as coisas acontecerem;
9.
Seja
melhor amanhã do que hoje. Cresça diante de Deus e dos homens
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